الهدف: تهدف هذه الدراسة إلى فحص كيف تعزز القيادة الأخلاقية التماسك الاجتماعي داخل المجتمعات متعددة الثقافات، مع التركيز على مسجد كابال منزالان في إندونيسيا. تستكشف دور القيم الإسلامية - الأخلاق (الشخصية الأخلاقية)، المصلحة العامة (رفاهية المجتمع) والأمانة (الثقة) - في تعزيز التماسك الاجتماعي. التصميم/المنهجية/الطريقة: باستخدام نهج دراسة حالة نوعية، تتضمن هذه البحث مقابلات، ملاحظات وتحليل بيانات ثانوية. شمل المشاركون قادة المساجد، أعضاء اللجان، المتطوعين ومحولين صينيين محليين. تم تطبيق منهجية جيويا لتحديد المواضيع الرئيسية ضمن هذا الإعداد. النتائج: تدمج القيادة الأخلاقية في مسجد كابال منزالان القيم الإسلامية من الأخلاق (الشخصية الأخلاقية)، الأمانة (الثقة) والمصلحة العامة (رفاهية المجتمع) في ثلاثة أبعاد أساسية: المشاركة المجتمعية الموجهة أخلاقياً، الالتزام بالنزاهة والمساءلة ونمذجة القيادة الأخلاقية. تتماشى هذه الممارسات مع المبادئ الأخلاقية الإسلامية والمعايير الأخلاقية العالمية، مما يعزز التماسك الاجتماعي. المبادرات مثل تيتانغا باهاي ومشاريع الوقف تمثل كيف يمكن لمثل هذه القيادة توحيد المجتمعات المتنوعة. قيود البحث/الآثار: تغني هذه الدراسة الأدب حول القيادة الأخلاقية من خلال إظهار كيف تشكل القيم الإسلامية ممارسات القيادة الدينية، موضحة تكيف النموذج في السياقات متعددة الثقافات. الآثار العملية: يقدم نموذج القيادة في مسجد كابال منزالان رؤى عملية للمؤسسات الدينية التي تهدف إلى تعزيز التعاون بين الأديان. يمكن للقادة تبني أساليب حساسة ثقافياً لتجسير الفجوات، مما يعزز الثقة والشمولية. الأصالة/القيمة: تفحص هذه الدراسة بشكل فريد القيادة الأخلاقية في مؤسسة إسلامية إندونيسية، مدمجة المبادئ الأخلاقية الإسلامية والعالمية لتقديم نموذج يمكن تكراره لتحقيق الانسجام الاجتماعي في السياقات الدينية.
درس توهى وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.