تستعرض هذه الدراسة كيف يؤثر تنوع الجنس في مجلس لجنة التدقيق على جودة التدقيق، حيث تعمل وظيفة التدقيق الداخلي كعامل معتدل. قامت الدراسة بتحليل 321 ملاحظة سنوية للشركات استناداً إلى التقارير السنوية لشركات التصنيع المدرجة في بورصة إندونيسيا بين عامي 2019 و2023. تستخدم هذه الدراسة PLS-SEM لفحص فرضية البحث. تقدم نتائجنا رؤى جديدة تصف أن وجود النساء يجعل لجنة التدقيق أكثر تنوعًا وقادرة على التأثير بشكل أكبر على جودة التدقيق. لديهم معايير أداء عالية لإظهار أهمية مسؤولية لجنة التدقيق في عملية الإبلاغ المالي ورصد الإدارة. لقد عززت وظيفة التدقيق الداخلي تأثير تنوع الجنس على جودة التدقيق. نظريًا، تسهم هذه الدراسة في تطوير الأدبيات المتعلقة بنظرية الوكالة. بالنسبة للمستثمرين المحتملين، كاستراتيجية، الاستثمار في الشركات التي لديها تدقيقات ذات جودة عالية بفضل التحفيز القوي من الشركات ذات لجان تدقيق متنوعة جنسياً. بالنسبة للحكومة، تعزيز سياسة القيادة النسائية في مجالس الشركات لتحسين الحوكمة الجيدة.
قام كيرنياوانسيا وآخرون (الخميس) بدراسة هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: