أعادت جائحة كوفيد-19 العالمية تعريف الطريقة التي نعمل بها، مماaccelerated الانتقال من العمل التقليدي المكتبي إلى العمل عن بُعد والهجين. تهدف هذه البحث إلى مقارنة تصورات وسلوكيات الموظفين تجاه العمل عن بُعد بعد الجائحة مقابل العمل المكتبي. استنادًا إلى تصميم بحث كمي، تم جمع البيانات باستخدام استبيانات منظمة من 100 مشارك من قطاعات مختلفة. يسعى البحث إلى استكشاف المحركات الرئيسية لإنتاجية الموظف، والتعاون، ورضا العمل، وتوازن الحياة العملية، وأهمية التكنولوجيا والدعم التنظيمي في هذا السياق. تم استخدام تحليل الانحدار لفك الارتباطات، وقدمت الآراء التراكمية أدلة على وجود تباينات دقيقة في مشاركة الموظف ورفاهيته حسب نمط العمل. تهدف النتائج إلى مساعدة المنظمات في تطوير سياسات بيئة عمل مرنة لضمان وتحسين الإنتاجية ورضا العمل والصحة العامة في بيئة العمل المتغيرة بعد الجائحة.
رانييتا فوكين (الأربعاء) درست هذا السؤال.