تقييم الالتزام التنظيمي: دراسة باستخدام تحليل الشبكات الاجتماعية

يزداد الاهتمام بتأثير الالتزامات على إدارة المنظمات بسبب تنافسية المنظمات. يتضمن تصور وقياس الالتزام التنظيمي جوانب متعددة. إن تقييم هذه الالتزامات هو عملية مستمرة تتطلب مراقبة دائمة للحفاظ على معايير عالية الجودة. تتناول هذه الدراسة عوامل الالتزام التنظيمي وتستخدم طريقة تحليل طوبولوجي للمساعدة في تفسير العلاقات بين جميع العوامل وتحديد العوامل المؤثرة على الالتزام التنظيمي داخل المنظمة المعنية. تبدأ الطريقة ببناء شبكة من العوامل ذات الصلة بتصور وقياس الالتزام. ثم نقترح طريقة تحليل لعوامل الالتزام التنظيمي، ونصف نتائج تطبيق نهج تحليل الشبكة، ونتناول آثار المنهجية. تصنف نتائج الدراسة العوامل المؤثرة في هذه المنظمة إلى مجموعتين.