يعد التوظيف القضية الأساسية في سبل العيش. إن دعم توظيف الطلاب الجامعيين هو أحد العناصر الحاسمة في تنمية المواهب في الكليات والجامعات في إطار العصر الجديد لبناء دولة تعليمية قوية. بناءً على إطار النظرية المؤسسية الجديدة في علم الاجتماع، يوضح هذا البحث العناصر التنظيمية والعناصر المعيارية والعناصر الثقافية-المعرفية لدعم توظيف الطلاب الجامعيين. يكشف البحث عن وجود معوقات مثل غياب القواعد الملزمة، ونقص القيود المعيارية، وقيود الثقافة والمعرفة في بناء وتنفيذ دعم توظيف الطلاب الجامعيين. لهذا الغرض، على المستوى الوطني، من الضروري تحسين التصميم العلوي، وبناء قنوات توظيف متعددة، وتعزيز ضمان خدمات التوظيف من قبل الجهات الحكومية لتحسين العناصر التنظيمية؛ وعلى مستوى المدرسة، من الضروري تحسين نظام الإرشاد المهني، وتعزيز تنمية الصفات الشاملة الشخصية، وتعزيز التعاون بين المدارس والشركات لضمان العناصر المعيارية؛ على المستوى الفردي، من الضروري وضع مفهوم صحيح للتوظيف، وتعزيز المبادرة والحماس في التوظيف، ويجب على الأسر تقديم توجيه إيجابي لتعزيز الدافع الداخلي الشخصي وتعزيز العناصر الثقافية-المعرفية.
درس شياوجوان جيَا (2025) هذا السؤال.