عندما يكون الشعار ثقيلاً: فك رموز دور الكفاءة الذاتية والتكيف على احتراق الشرطة من خلال الضغط

الهدف تهدف هذه الدراسة إلى فحص الدور التعديلي للموارد النفسية الفردية - الكفاءة الذاتية والتكيف الاستباقي - في تعديل العلاقة بين الضغط التشغيلي المدرك والاحتراق بين العاملين في الشرطة. تسعى لفهم كيف يمكن لهذه الموارد الشخصية تخفيف النتائج الضارة للضغط المهني ضمن سياق الشرطة. التصميم/النهج استخدمت هذه الدراسة تصميم بحث كمي. تم جمع الردود من 480 موظف شرطة في منطقتين في ماهاراشترا، الهند، تمثل مستويات هرمية متنوعة داخل قوة الشرطة. تم استخدام أدوات موحدة - استبيان الضغط الشرطي التشغيلي، ومقياس الاحتراق لمشاعر ماشلاش، ومقياس الكفاءة الذاتية العامة، ومخزون التكيف الاستباقي - مع تعديلات سياقية. تم استخدام نمذجة المعادلات الهيكلية لاستكشاف العلاقات بين الضغط والاحتراق وتأثيرات الكفاءة الذاتية والتكيف الاستباقي. النتائج تؤكد النتائج أن الكفاءة الذاتية والتكيف الاستباقي تعدلان بشكل كبير العلاقة بين الضغط المدرك والاحتراق. كان للكفاءة الذاتية تأثير ملحوظ على العلاقة بين الضغط وعدم الشخصية، بينما أثر التكيف الاستباقي بشكل قوي على الإرهاق العاطفي. تسلط هذه النتائج الضوء على التأثير المختلف للموارد الشخصية على أبعاد مختلفة من الاحتراق وتعزز دورها الحاسم في بيئات الضغط العالي مثل الشرطة. بناءً على التحديات المتعلقة بالسياق الثقافي الهندي بشكل عام وسياق الشرطة بشكل خاص، تشير الدراسة، على عكس المتوقع، إلى نتائج حيث تعدل الكفاءة الذاتية بشكل إيجابي العلاقة بين الضغط والاحتراق، بينما لم يكن هناك تأثير تعديلي كبير للتكيف الاستباقي، مما يؤكد الحاجة إلى إصلاحات شرطية. الآثار العملية توفر هذه الدراسة رؤى قابلة للتنفيذ لأكاديميات تدريب الشرطة والمشرفين. يمكن أن تكون تطوير تدخلات لتعزيز الكفاءة الذاتية المستدامة والتكيف الاستباقي آليات وقائية ضد الاحتراق وتحسين المرونة وأداء العمل بين موظفي الشرطة. كما يبرز الحاجة إلى إصلاحات شرطية للتغلب على القيود السياقية التي تعيق الأداء الفعال للموارد الشخصية. الآثار الاجتماعية من خلال معالجة العوامل الفردية والتنظيمية، تسهم هذه البحوث في تطوير استراتيجيات شاملة ومستدامة لتحسين رفاهية الشرطة. يمكن أن تعزز هذه الجهود من مشاركة المجتمع، وتقلل من التسرب، وتحسن نتائج الخدمة العامة. الأصالة/القيمة تضيف هذه الدراسة إلى البحوث التجريبية المحدودة حول المرونة النفسية في الشرطة الهندية. على عكس المتوقع، تقدم هذه الدراسة تقارير إيجابية عن تعديل العلاقة بين الضغط والاحتراق بواسطة الكفاءة الذاتية، وهو ما يعود إلى عيوب سياقية، مما يبرز الحاجة إلى إصلاحات شرطية.