تستكشف الدراسة تأثير الأتمتة على إدارة الموارد البشرية، حيث تحلل كيف تؤثر على تطور هياكل العمل، وتطوير المهارات، والتدريب المستمر، بالإضافة إلى التحديات الأخلاقية والاجتماعية لمستقبل العمل. كان الهدف هو مراجعة التقدمات الأخيرة في الأتمتة في هذا المجال من خلال مراجعة سردية للمقالات العلمية المنشورة بين عامي 2020 و2024. تشير النتائج إلى أنه على الرغم من أن الأتمتة تعزز الكفاءة والتنافسية، إلا أنها تقدم أيضًا تحديات مثل مقاومة التغيير، والحاجة إلى التدريب المستمر، ونقص إطار تنظيمي يحمي الخصوصية ويضمن اتخاذ قرارات عادلة. في الختام، يتطلب تنفيذ الأتمتة استراتيجية شاملة تجمع بين الكفاءة التشغيلية والمسوؤلية الاجتماعية، مما يعزز التكامل الأخلاقي والشامل للتكنولوجيا الذي يدعم تطوير الموهبة البشرية في بيئة عمل أكثر عدلاً وتنافسية.
درس سوتيلو وآخرون (Mon,) هذا السؤال.