Key points are not available for this paper at this time.
تعد نزاعات العمل ظاهرة اجتماعية واقتصادية وقد أصبحت قضية معقدة لكل اقتصاد، بما في ذلك فيتنام. يعتبر حل نزاعات العمل مطلبًا أساسيًا في عملية العمل. تمثل دراسة الأحكام القانونية الصينية المتعلقة بحل نزاعات العمل من خلال التحكيم (الذي يعد نظامًا قانونيًا مشابهًا نسبيًا لفيتنام من حيث الأصل والتاريخ والثقافة) أساسًا لتحسين القانون الفيتنامي لحماية حقوق العمال في حالة النزاعات، بهدف تطوير نظام تقاضي جيد.
درست تشو ثي ترينه (مون) هذا السؤال.