احتضان الابتكار: دور الحاضنات في دعم ابتكار نماذج الأعمال

الهدف: لقد حصل دور الحاضنات في تعزيز نمو الشركات الناشئة على اهتمام بحثي كبير، ولكن النتائج تقدم صورة متناقضة. تهدف هذه الدراسة إلى تقليل الغموض المحيط بتأثير الحاضنات من خلال استكشاف كيفية دعم الحاضنات للشركات الناشئة في ابتكار نماذج الأعمال - وهو عامل نمو كبير للشركات الناشئة تم تجاهله في أدبيات الحضانة. الأسلوب: باستخدام تصميم دراسة متعددة الحالات، أجرى المؤلفون مقابلات شبه منظمة مع مديري الحاضنات ومؤسسي الشركات الناشئة، مما يوفر رؤى حول تجاربهم. وتمت ترميز النصوص باتباع طريقة جيويا. النتائج: تُظهر هذه الدراسة أن المحتضنين يتعرضون لمبتكر نماذج الأعمال ويعانون معه. لذلك، تستكشف هذه الدراسة كيفية دعم الحاضنات للشركات الناشئة في ابتكار نماذج أعمالها. المحدودات/الآثار البحثية: تكشف هذه البحث عن أهمية معالجة الاحتياجات النفسية لرجال الأعمال في الحاضنات. من خلال تقديم الدعم العاطفي، يمكن للحاضنات خلق بيئة نفسية إيجابية، تساعد رواد الأعمال على مواجهة المخاوف والتحديات. وهذا يبرز الجانب الإنساني من ريادة الأعمال، الذي لم يُؤخذ في الاعتبار في أدبيات الحضانة. الآثار العملية: يمكن لمديري الحاضنات تعزيز تأثير برامجهم من خلال تقديم دعم مخصص لابتكار نماذج الأعمال وتسهيل الاتصالات الشبكية. يجب على صانعي السياسات تشجيع التعاون في النظام البيئي وتخصيص الموارد للبرامج الفعالة. الأصالة/القيمة: تملأ هذه الدراسة فجوة في أدبيات الحضانة من خلال التأكيد على أهمية وضرورة الدعم لابتكار نماذج الأعمال. تقدم هذه الدراسة أيضًا رؤى أصلية حول الأبعاد النفسية لريادة الأعمال.