Key points are not available for this paper at this time.
قمنا بمسح العاملين في قطاع الفنون الأدائية لاستكشاف دور العقليات الإيجابية في تسهيل المرونة المتعلقة بالعمل، والانخراط، وتقليل الضغط باستخدام استطلاعات التقارير الرجعية خلال فترة إغلاق العمل بسبب كوفيد-19. من خلال دمج نظرية الحفاظ على الموارد مع البحث حول التنظيم الذاتي الميتا المعرفي، قمنا بالتحكم في شدة تأثير كوفيد-19 والمشاعر السلبية ووجدنا أن الأمل (ولكن ليس الذهن) تنبأ بالانخراط المهني، والمرونة، وتقليل التوتر والضغوط بمرور الوقت. بالإضافة إلى ذلك، كانت العلاقات بين الأمل والنتائج متوسطة بواسطة التأثير الإيجابي (PA). لم يكن الذهن مرتبطًا بشكل غير مباشر (عبر PA) بالنتائج (أي، الانخراط، المرونة، توتر العمل، الضغوط) ولكن كان مرتبطًا بشكل مباشر وسلبي بتوتر العمل والضغوط. تشير هذه النتائج إلى أنه في أوقات الضغط أو الشدائد الشديدة، قد يكون التفكير المستقبلي مثل الأمل أكثر فاعلية من الذهن في الحفاظ على العقليات الإيجابية والنتائج الموجهة نحو العمل مثل الانخراط. يتم مناقشة الآثار العملية والبحث المستقبلي.
دStudied Scott et al. (Fri) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: