Key points are not available for this paper at this time.
الأهداف الغرض من هذه الدراسة هو تحليل الاتجاهات البحثية لعلاقة الإشراف الكورية والدولية في الأبحاث الكمية، لتلخيص تدفق البحث، واقتراح اتجاهات للبحث المستقبلي بناءً على ذلك. الطرق لغرض ذلك، تم جمع الورقة كأداة لقياس علاقة الإشراف وعلاقة الإشراف من خلال استرجاع البيانات من قاعدة بيانات الأوراق الأكاديمية الكورية ونظام استرجاع الأكاديمي EBSCOhost، وهو قاعدة بيانات أكاديمية دولية، وتم اختيار 63 ورقة للتحليل النهائي. تتكون معايير التحليل من أساسيات الأطروحة، وموضوعات البحث، وطرق القياس، والقياسات والمتغيرات ذات الصلة، وموضوعات البحث، وأساليب البحث. النتائج أولاً، بالنسبة لعدد الأوراق حسب سنة النشر، تم البحث عن مجموعة إجمالية من 42 ورقة بدءاً من عام 1988 في البلدان الأجنبية، و21 ورقة تم البحث عنها بدءاً من عام 2006 في كوريا. ثانياً، كان اتجاه كل موضوع بحث هو الأبحاث الخاصة بالعملية والأداء في كوريا والبحث الدولي، يليها أبحاث تطوير المقاييس. ثالثاً، تم استخدام أداة تحالف العمل (Bahrick، 1990) بشكل أكبر في كوريا، بينما تم استخدام أداة تحالف العمل التي طورها Bahrick (1990) في الخارج. بالإضافة إلى تحالف العمل الذي طوره Bahrick (1990)، تم تطوير واستخدام عدة مقاييس مثل أداة تحالف العمل الإشرافي (Efstation، Patton، & Kardash، 1990). رابعاً، كانت المتغيرات المستخدمة في الدراسة الكمية لعلاقة الإشراف هي متغيرات عملية الأداء للإشراف. خامساً، كانت هناك العديد من الدراسات حول الموضوعات الخاضعة للإشراف في الداخل والخارج. الاستنتاجات عرضت هذه الدراسة القياسات، ومتغيرات البحث، واتجاهات كل موضوع بحث مستخدم في الدراسات الكمية المتعلقة بعلاقة الإشراف. من خلال ذلك، تم تحديد ليس فقط تحالف العمل الإشرافي ولكن أيضًا المتغيرات المتعلقة بعلاقة الإشراف التي كانت محور الدراسة بشكل محدد. تم تقديم قيود الدراسات السابقة والآثار المترتبة على علاقات الإشراف المستقبلية.
درس تشونغ وزملاؤه (الجمعة) هذا السؤال.