قدرة الثقافة المالية والميزة التنافسية لجمعيات الادخار والتسليف التي تتلقى الودائع في كينيا

الهدف: سعت الدراسة إلى استكشاف تأثير الثقافة المالية على الميزة التنافسية لجمعيات الادخار والتسليف التي تتلقى الودائع في كينيا. المنهجية: استخدمت الدراسة تصميم بحث وصفي مقطعي، مع التركيز على الموظفين في الإدارة العليا من 176 جمعية ادخار وتخفيض ودائع، مع استهداف 3856 فردًا. تم تقسيم السكان إلى إدارة عليا، إدارة متوسطة، وإدارة منخفضة، حيث تم أخذ عينة من 900 مستجيب باستخدام معادلة ياماني. تم جمع البيانات من خلال استبيانات منظمة وتحليلها باستخدام SPSS v25.0، وتم عرض النتائج في رسوم بيانية، ومخططات، وأرقام. النتائج: تكشف الدراسة أن الثقافة المالية تؤثر إيجابياً وبشكل ملحوظ على الميزة التنافسية لجمعيات الادخار والتسليف في كينيا. هذا يبرز أهمية المعرفة المالية والخبرة ضمن هذه المنظمات. يمكن للموظفين والقادة الذين يمتلكون فهماً عميقاً للمبادئ المالية اتخاذ قرارات مدروسة، وإدارة الموارد بفعالية، وتحديد الفرص للنمو، وهو ما يسهم جميعه في الميزة التنافسية. في الختام، تؤكد التحليلات على أهمية الثقافة المالية في تعزيز الميزة التنافسية لجمعيات الادخار والتسليف في كينيا. تعتبر هذه النتائج قيمة في توجيه جمعيات الادخار والتسليف في جهودها لتحسين موقعها التنافسي في قطاع الخدمات المالية الديناميكي. علاوة على ذلك، فإن التعرف على تأثير خصائص المؤسسة يوفر رؤى قابلة للتنفيذ لتكييف الاستراتيجيات مع السياقات التنظيمية المحددة. المساهمة الفريدة في النظرية والسياسة والممارسة: ينبغي على جمعيات الادخار والتسليف تطبيق برامج التعليم المالي التي تغطي الميزانية، والادخار، وخيارات الاستثمار، بالإضافة إلى تقديم الاستشارات المخصصة، والتعاون مع المؤسسات لتوسيع مبادرات الثقافة المالية. الكلمات المفتاحية: قدرة الثقافة المالية، الميزة التنافسية، العائد على الاستثمار (ROI)، القيمة الاقتصادية المضافة (EVA)، رضا العملاء، حصة السوق، تمايز العلامة التجارية، ثقافة الادخار، قرارات الاستثمار، قرارات محفظة المنتجات، المهارات المالية.