Key points are not available for this paper at this time.
الخلفية: على الرغم من النمو المستمر في عدد برامج الإقامة والزمالة بعد التخرج لطلاب التمريض الممارس (NP) ومساعد/مساعد طبيب (PA) في الولايات المتحدة، إلا أنه لا يُعرف الكثير عن الرواتب السنوية المدفوعة للمتدربين عبر عينة وطنية من البرامج والتخصصات بعد التخرج. نصف رواتب المتدربين في برامج NP وPA بعد التخرج وعلاقتها بمتغيرات محددة. المنهجية: تم توزيع استبيان إلكتروني عبر البريد الإلكتروني إلى 336 برنامج إقامة/زمالة NP، PA، وبرامج مشتركة NP/PA بين نوفمبر 2023 وديسمبر 2023. استُخدمت جداول التكرار (للمتغيرات الفئوية) والإحصاءات الوصفية (للمتغيرات المستمرة) لتلخيص البيانات. اختبارات كاي-تربيع للاستقلالية استُخدمت لتحديد العلاقة بين راتب المتدرب ونوع البرنامج، الموقع الجغرافي، والبيئة السريرية. النتائج: وُجد ارتباط ذو دلالة إحصائية بين راتب المتدرب في الرعاية الأولية والمهنة السريرية (χ2 (6) = 13.993، p = 0.022). أفاد أكثر من نصف المشاركين من NP (52.1%) بأن رواتب متدربيهم السنوية تتراوح بين 76000 و86000. أفاد غالبية المشاركين من PA (57.1%) بأن رواتب متدربيهم أقل من 75000. المشاركون غير المهنيين سريريا (50.0%) أفادوا بأن رواتب متدربيهم تتجاوز 86000. كما أشار طبيب واحد مشارك إلى أن رواتب متدريبه السنوية تجاوزت 86000. يبدو أن المشاركين من PA كانوا أكثر ميلاً للإبلاغ عن رواتب متدربين أقل مقارنة بالـ NP والمهنيين غير السريريين. بالإضافة إلى ذلك، كان المشاركون المرتبطون بفِرَق NP/PA المشتركة في الرعاية الأولية أكثر احتمالاً للإبلاغ عن رواتب متدربين أعلى مقارنة بالمشاركين في فرق NP فقط. أخيرًا، كان هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين راتب المتدرب وعدد متدربي مقدمي الرعاية المتقدمة (APP) بعد التخرج في الصحة النفسية النفسية (τb = 0.451، p = 0.006). الخلاصة: حسب علمنا، هذه الدراسة الوطنية هي الأولى من نوعها التي تفحص وتلخص رواتب المتدربين السنوية لمقدمي الرعاية المتقدمة عبر عدة تخصصات. هناك حاجة لدراسات إضافية لتوضيح العلاقات بين رواتب المتدربين ومتغيرات أخرى.
قام كيد وآخرون (جمعه) بدراسة هذا السؤال.