العلاقة بين استقلالية الممرضين وإدراكهم للتطوير المهني.

خلفية: تشير استقلالية الممرضين إلى قدرتهم على اتخاذ قرارات مستقلة واتخاذ إجراءات ضمن نطاق ممارستهم دون إشراف مستمر. إنها جانب أساسي من التطوير المهني وتلعب دورًا حاسمًا في تشكيل إدراك الممرضين لنموهم وتقدمهم في مسيرتهم المهنية. يتأثر إدراك الممرضين للتطوير المهني بعوامل مختلفة، بما في ذلك مستوى استقلاليتهم. الممرضون الذين يدركون أن التطوير المهني أولوية أكثر احتمالًا أن يسعى بنشاط للحصول على هذه الفرص ويتحملوا مسؤولية تقدمهم المهني. الهدف: تقييم العلاقة بين استقلالية الممرضين وإدراكهم للتطوير المهني. التصميم: تم استخدام تصميم ارتباط وصفي لإجراء هذه الدراسة. الإعداد: أجريت في جميع الأقسام / الوحدات الطبية والجراحية بمستشفى بنها الجامعي. الموضوعات: تكونت من عينة عشوائية بسيطة من الممرضين، شملت 327 منهم. الأدوات: تم استخدام أداتين لإجراء هذه الدراسة؛ Ι: مقياس استقلالية التمريض. Π: استبيان التطوير المهني. النتائج: كان حوالي نصف (49.2%) من الممرضين يمتلكون مستوى استقلالية منخفض. بينما كان ثلث (60.6%) من الممرضين يمتلكون مستوى إدراك مرتفع فيما يتعلق بالتطوير. الاستنتاجات: كانت هناك علاقة ارتباطية إيجابية ذات دلالة إحصائية بين استقلالية الممرضين وإدراكهم للتطوير المهني. التوصيات: التعرف على استقلالية الممرضين ومكافأتها من خلال الاعتراف بإنجازاتهم، وتوفير الفرص للتقدم المهني، وتقديم حزم تعويضات تنافسية.