Key points are not available for this paper at this time.
تمثل عملية التنمية التنظيمية عملية منهجية ومستدامة لا تتوقف عند نقطة معينة. إنها دورة مستمرة من التحسين المستمر تشمل التخطيط، والتطوير، والتنفيذ، والتقييم، والتحسين، ورصد الاستراتيجيات. تركز عملية التنمية التنظيمية على دراسة التغييرات الداخلية في الشركة والتغييرات الخارجية أيضًا وآثارها على الشركة وأدائها من أجل تحسين عمليات التواصل والتفاعل داخل الشركة وضمان أن يعمل جميع الموظفين بتناسق مع أهداف الشركة وقيمها، وتطوير الموظفين، وتحسين قدراتهم، وتحسين المنتجات والخدمات المقدمة من قبل الشركة لعملائها، وأيضًا زيادة الربحية، يهدف البحث إلى معرفة أثر التطورات التنظيمية في تطوير الاستثمارات في القطاع المالي في العراق. من خلال التحليل الإحصائي، أظهرت النتائج أن قيم معامل الانحدار ومعامل بيتا (B) كانت إيجابية. وهذا يعني أن التطورات التنظيمية تؤثر إيجابيًا على تطوير الاستثمارات للشركات المساهمة في العراق، أي أن كلما زادت درجة التنمية التنظيمية، زادت القدرة على تطوير الاستثمارات للشركات المساهمة في العراق. أظهرت النتائج أن معامل الارتباط (R) كان (0.629)، بينما أظهرت النتائج أن القيمة المربعة لمعامل الارتباط (R²) كانت (0.396)؛ تفسيره يعني (38٪) من تطوير الاستثمارات في القطاع المالي في العراق. بناءً على النتيجة السابقة، تم قبول الفرضية ويوصي البحث بتطوير البيئة القانونية، بما في ذلك قانون الشركات من خلال إصدار قواعد للتسجيل العام وتطوير آلياته عند تسويق أسهم الشركات الجديدة أو الشركات القائمة عند زيادة رأسمالها، من أجل جذب رأس المال الوطني والأجنبي.
قام Qaband وآخرون (الأربعاء) بدراسة هذا السؤال.