اتجاهات سوق العمل في جنوب إفريقيا في الفترة من 2009 إلى 2019: هل عقد ضائع؟

بينما أظهر سوق العمل الجنوب إفريقي بعض علامات التحسن في العقد الأول من الألفية، مع انخفاض معدل البطالة تدريجياً ليصل إلى 22.7% بنهاية عام 2007، للأسف، ساءت الأمور في الفترة من 2009 إلى 2019 (غالبًا ما يُشار إليها بـ 'عقد الضياع'). باستخدام بيانات مسح القوة العاملة ربع السنوي لعام 2009 و2019، استمدت هذه الدراسة تقديرات إحصائية وصفية حول القوة العاملة والتوظيف والبطالة؛ وأشارت النتائج التجريبية بقوة إلى أن أنماط نتائج سوق العمل deteriorated during this decade. كانت الأفراد العاطلين عن العمل في الغالب من السود الأفارقة وتركيزهم بين الأفراد الأقل تعليماً. واصلوا البقاء بدون عمل لفترة أطول، وقضوا في المتوسط وقتًا أطول في البحث عن عمل. كما أشارت البيانات إلى وجود ظاهرة الصدمة في البطالة. السياسات الرئيسية التي يمكن أن تحسن هذا الوضع هي تطوير المهارات والإصلاح الهيكلي في سوق العمل. الأول صعب التحقق، حتى في الأجل الطويل، بينما الثاني يمثل تحدياً سياسياً.