إمداد العمل التمريضي في إيران: دراسة في المستشفيات العامة في شيراز عام 2022

الملخص خلفية يعد إمداد الممرضات كأحد العاملين الرئيسيين في الرعاية الصحية قضية مهمة في تخطيط الموارد البشرية الصحية في جميع أنظمة الصحة. يمكن أن يساعد تحديد العوامل المؤثرة في ذلك صانعي السياسات في حل نقص إمداد العمل التمريضي. يهدف هذا البحث إلى دراسة الكمية والعوامل المؤثرة في إمداد العمل للممرضات في إيران. الطريقة في هذه الدراسة المقطعية، تم اختيار عينة من 598 ممرضة يعملن في المستشفيات العامة بشيراز (إيران) بطريقة العينة العشوائية المستندة إلى النسبة. تم جمع البيانات المطلوبة باستخدام استبيان منظم يسأل عن ساعات العمل وعوامل أخرى ذات صلة. لتحليل البيانات، تم إجراء إحصاءات وصفية، تحليل أحادي المتغير والانحدار الخطي المتعدد باستخدام STATA 15. تم تقدير نموذج إمداد العمل المتعدد المتغيرات بشكل منفصل للممرضات المتزوجات والعازبات. النتائج كانت متوسط ساعات العمل الأسبوعية للممرضات 54.65 ساعة في جميع المراكز الطبية و50.28 ساعة في المستشفى الرئيسي. أظهرت نتائج الانحدار أن إمداد العمل للممرضات ذوات الخبرة (β = -0.368, P = 0.014)، والرضا عن ترتيب نوبات العمل (β = -2.473, P = 0.001)، والدخل بين 60-89 مليون ريال (β = -14.046, P = 0.002)، والدخل بين 90-119 مليون ريال (β = -12.073, P = 0.012)، والعمل في قسم الطوارئ (β = -5.043, P = 0.017) كانت له علاقة سلبية ودالة؛ لكن كانت هناك علاقة إيجابية ودالة مع الرضا عن بيئة العمل (β = 1.86, P = 0.011)، والعبء العمل في العمل (β = 1.951, P = 0.023) وحالة التوظيف (الموظفون بموجب عقد) (β = 4.704, P = 0.004). الاستنتاج يؤثر إمداد العمل للممرضات على العوامل الديموغرافية والاقتصادية وغير الاقتصادية. كانت العوامل الأكثر إسهامًا مرتبطة بالمتغيرات غير الاقتصادية. يبدو أن التكاليف والمنافع غير المالية المتعلقة بالوظيفة بالإضافة إلى العوامل الداخلية لها دور أكثر أهمية على إمداد العمل للممرضات.