Key points are not available for this paper at this time.
الملخص إن ممارسات التوظيف غير القياسية في اقتصاد الوظائف المؤقتة قد جذبت مؤخرًا اهتمامًا نقديًا من الجهات التنظيمية والمحاكم في عدد من الولايات القضائية حول العالم. استجابت شركات منصات النقل لهذه التحديات بطرق مميزة عدة في معركة عالمية ناشئة للحفاظ على نموذج أعمالها. يوفر هذا المقال تصنيفًا للاستراتيجيات المختلفة التي تستخدمها هذه الشركات في ست دول، مُبرزًا خمس استراتيجيات رئيسية: النشاط التنظيمي، التقاضي الاستراتيجي دفاعًا عن نموذج الأعمال، التعهد التعاقدي التكتيكي، الت negotiations مع النقابات العمالية، والتهديد بسحب الخدمات. ثم يُظهر كيف أن الميزات الهيكلية للاقتصاد المؤقت قد تتباين إلى أربعة نماذج مميزة في الاتحاد الأوروبي، والصين، والولايات المتحدة، وبقية العالم. تسهم الدراسة في فهمنا للطبيعة العالمية للصراع من أجل ظروف العمل العادلة وكيف تعمل شركات المنصات في سياقات تنظيمية ومؤسسية مختلفة.
درس مالدون وآخرون (الإثنين) هذا السؤال.