Key points are not available for this paper at this time.
يهدف هذا البحث إلى تحليل تأثير الحوافز والضمان الاجتماعي على تحسين أداء الموظفين في PDAM ترطى جينيبيرانغ، مقاطعة جوا. استخدمت طريقة البحث الكمية approached وصفية. تم تنفيذ البحث في PDAM ترطى جينيبيرانغ، مقاطعة جوا، على مدار 3 أشهر. تم جمع البيانات من خلال الاستبيانات وتحليلها باستخدام الطرق الإحصائية الوصفية عبر تطبيق حزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) 25. تظهر النتائج التي تم الحصول عليها من هذا البحث أن هناك علاقة إيجابية بين حوافز العمل (X1) وزيادة أداء الموظف (Y)، وكذلك الضمان الاجتماعي (X2) الذي يساهم إيجابياً في زيادة أداء الموظف (Y) في مقاطعة PDAM ترطى جينيبيرانغ جوا.
دراسة كاهيونو وآخرون (سات) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: