Key points are not available for this paper at this time.
الغرض- تهدف هذه الدراسة الحالية إلى فحص تأثير القيادة الشاملة على زيادة أداء الموظفين في مجموعة صحة حائل لفحص دور كرامة مكان العمل كوسيط بين أسلوب القيادة الشاملة للموظفين والأداء. التصميم/المنهجية/النهج- اعتمدت هذه الدراسة على نموذج من 364 عاملاً في مجموعة صحة حائل في المملكة العربية السعودية. تم تطوير استبيان منظم جيدًا استنادًا إلى الأدبيات السابقة لجمع البيانات. تم استخدام SmartPLS لاستخراج النتائج. النتائج- تثبت هذه الدراسة أن أسلوب القيادة الشاملة يؤثر بوضوح على أداء الموظفين في مجموعة صحة حائل. تعزز القيادة الشاملة كرامة مكان العمل؛ يشعر العامل الذي يتمتع بالكرامة العالية بالأمان ويؤدي العمل بكفاءة أكبر لتقديم جودة العمل. قيود البحث/التطبيق- تقتصر هذه الدراسة على مجموعة الصحة في حائل التي هي في قطاع الخدمات واستخدمت كرامة مكان العمل كوسيط، بينما يمكن للدراسات المستقبلية اختبار نفس النموذج لقطاع الإنتاج واستخدام كرامة مكان العمل كوسيط. نتائج الدراسة الحالية لها تطبيقات نظرية وعملية وتجريبية ليس فقط لقطاع الخدمات ولكن أيضًا لقطاع التصنيع. الأصالة/القيمة- هذه الدراسة فريدة من نوعها، ولم يتم دراسة الجمع بين هذه المتغيرات من قبل. توضح هذه الدراسة أن قيادة أي قطاع تزيد من أداء العمال من خلال توفير الكرامة في مكان العمل. علاوة على ذلك، تساعد كرامة مكان العمل في زيادة أداء الموظفين.
د studied Alshammari et al. (Sat,) هذا السؤال.