Key points are not available for this paper at this time.
خلفية تهدف هذه الدراسة بشكل رئيسي إلى تحليل العلاقة بين الحساسية الأخلاقية، التعاطف، وسلوك العناية واستكشاف التأثير الوسيط للتعاطف على الحساسية الأخلاقية وسلوك العناية لدى المتدربين في التمريض. الطرق تم إجراء مسح مقطعي من أغسطس إلى سبتمبر 2022 شارك فيه 261 متدربًا في التمريض من مستشفيين من الدرجة 3A في شيآن. تشمل الاستبيانات المستخدمة في الاستطلاع استبيان المعلومات العامة (GIQ)، واستبيان الحساسية الأخلاقية - النسخة المعدلة المترجمة إلى الصينية (MSQ R-CV)، والنسخة الصينية من مقياس التعاطف لجيفرسون (JSE)، والنسخة الصينية من جرد سلوك العناية (C-CBI). تم تحليل البيانات المستمدة من خلال الإحصاءات الوصفية، وتحليل التباين الأحادي (ANOVA)، ومعامل الارتباط لبييرسون، واختبر التأثير الوسيط للتعاطف من خلال المعادلات الهيكلية. النتائج كان المتوسط العام للحساسية الأخلاقية للمتدربين في التمريض في مستشفيين من الدرجة 3A في شيآن هو 40.84 ± 8.73، في حين أن المتوسط العام للتعاطف هو 100.51 ± 21.56، ومتوسط سلوك العناية هو (113.81 ± 21.05). أظهرت التحليلات الإحصائية وجود ارتباط إيجابي بين الحساسية الأخلاقية وسلوك العناية للمتدربين في التمريض (r = 0.376، p < 0.01)، وبين تعاطفهم وحساسيتهم الأخلاقية (r = 0.336، p < 0.01)، وبين تعاطفهم وسلوك العناية (r = 0.394، p < 0.01). كان لتعاطف المتدربين في التمريض تأثير وسطاء على العلاقة بين الحساسية الأخلاقية وسلوك العناية. وكان قيمة التأثير الوسيط 0.14، وهو ما يمثل 31.82% من الأثر الإجمالي. الاستنتاج يمكن أن تؤثر الحساسية الأخلاقية للمتدربين في التمريض بشكل مباشر على توقع سلوك العناية وأن تؤثر بشكل غير مباشر على سلوكياتهم في الرعاية الوسيطة من خلال التعاطف، مع كون هذا التأثير متوسّطًا بالتعاطف. لذلك، ينبغي للمربين في التمريض وإداري المستشفيات اعتماد تدخلات مستهدفة لتحسين الحساسية الأخلاقية والتعاطف لدى المتدربين في التمريض، مما يمكن أن يثبت أنه مفيد في تحسين سلوكيات العناية لديهم، مما يؤدي إلى تعزيز جودة الرعاية التمريضية وتقليل النزاعات بين الممرضين والمرضى وأخيرًا إلى استقرار فريق التمريض.
قام تشين وآخرون (الثلاثاء) بدراسة هذا السؤال.