ممارسات القيادة الأخلاقية التنظيمية واعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية في الزراعة الذكية مناخياً في محافظة أوسين غيشو، كينيا

دراسة تحليل تأثير ممارسات القيادة الأخلاقية التنظيمية على اعتماد تكنولوجيا الطاقة الشمسية في الزراعة الذكية مناخياً في محافظة أوسين غيشو، كينيا. اعتمدت الدراسة فلسفة بحث إيجابية وتصميم بحث وصفي تداخلي يستهدف 240 موظفاً في المستويات التنفيذية والسياسية والتشريعية وصنع القرار في المحافظة اعتبارًا من ديسمبر 2022. تم تطبيق التعداد على جميع سكان العينة المستهدفة. تم جمع البيانات باستخدام استبيان منظم وتحليلها من حيث الإحصاءات الوصفية والاستدلالية باستخدام برنامج SPSS الإصدار 28. أظهرت الدراسة وجود علاقة إيجابية قوية بين الممارسات الأخلاقية التنظيمية واعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية، بينما كانت نتائج اختبار كاي تربيع مرتبطة بشدة بالممارسات الأخلاقية التنظيمية واعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية. أظهر تحليل الانحدار أن ممارسات القيادة الأخلاقية التنظيمية تنبأت بشكل كبير باعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية. وبالتالي، رفضت الدراسة الفرضية العدمية التي تشير إلى أن الممارسات الأخلاقية التنظيمية لم تؤثر بشكل كبير على اعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية في محافظة أوسين غيشو، كينيا. أظهرت نتائج تحليل الانحدار بعد التعديل أن تصورات أصحاب المصلحة قد عدّلت بشكل كبير العلاقة بين الممارسات الأخلاقية التنظيمية واعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية، وبالتالي، رفضت الدراسة الفرضية العدمية القائلة بأن 'تصورات أصحاب المصلحة لم تعدل بشكل كبير العلاقة بين الممارسات الأخلاقية التنظيمية واعتماد الطاقة الكهروضوئية.' أظهرت نتائج الدراسة أن المستجيبين اتفقوا على ضرورة الالتزام العالي وتمكين العمال، ومن ثم استنتجت أوصت بقيادة حكومة محافظة أوسين غيشو بتطوير نظام مكافآت مناسب للاعتراف بجهود الموظفين في الزراعة الذكية مناخياً نحو اعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية. كما أوصت بأن تؤسس قيادة المحافظة مدونات سلوك لتنظيم والامتثال مع المعايير البيئية والاستدامة والحوكمة لدعم التعاملات التجارية مع أصحاب المصلحة المتوافقين مع معايير ESG الذين يدمجون اعتماد الطاقة الشمسية الكهروضوئية في تدابير التخفيف التي يتخذونها ضد تغير المناخ.