Key points are not available for this paper at this time.
الملخص تسعى هذه الورقة إلى المساهمة في معرفة العلاقة التي تم إنشاؤها بين الشركات ومدارس التعليم والتدريب المهني (VET) حول التوظيف في الشركات (النماذج العادية والممتدة، والمعروفة باسم «الموديل المزدوج») في إسبانيا. تم إجراء استطلاع خاص على 332 شركة صغيرة ومتوسطة (SMEs) من منطقتين صناعيتين وتم تطبيق تحليل المكونات الرئيسية الفئوية لتحديد الأبعاد أو المكونات الرئيسية لتلك العلاقات. العناصر الرئيسية التي تم العثور عليها مرتبطة بـ (ط) اختيار الموظفين والمسؤولية الاجتماعية؛ (ب) الثقة، والتبادلية، ومشاركة المعرفة مع المدارس؛ و(ج) الثقافة التنظيمية للشركات. النتائج التي تم الحصول عليها توضح تطورًا من نموذج
دراسات لافيا وآخرون (الإثنين) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: