Key points are not available for this paper at this time.
تدرس هذه الدراسة الفروق الفردية في عوامل الحماية والمخاطر بين عمال الإنقاذ (RWs)، وبالأخص أعضاء الصليب الأحمر، لتحسين الرؤية العامة والأداء الوظيفي تحت ظروف الضغط العالي. باستخدام نهج مركزي يستند إلى الشخص، تم تحديد ملفين نفسيين: ملف مرن تكيفياً وملف ضعيف تكيفياً، يتميزان بميزات شخصية مميزة، وطرق تأقلم، وأحداث الحياة، وشبكات الدعم الاجتماعي. وقد ميز معيار خارجي ملحوظ، وهو الرحمة الذاتية، الملفات مع الأفراد الذين يتمتعون بالضعف التكيفي والذين أظهروا حكماً ذاتياً أعلى، وعزلة اجتماعية، وتحديد عاطفي مفرط. كما تناولت الدراسة تأثير الأدوار الوظيفية على هذه الملفات، واكتشفت انتشار المرونة التكيفية بين السائقين، مما يتناقض مع أعضاء الفريق الذين عرضوا مرونة غير تكيفية ونقاط ضعف أقل في الرحمة الذاتية. تشير هذه الرؤى إلى طريقة دقيقة لتحديد عمال الإنقاذ الذين يحتاجون إلى دعم متخصص، مما يقترح تدخلات مصممة خصيصًا، وخاصة تلك التي تعزز الرحمة الذاتية. تقدم الدراسة، من خلال تحليل موسع لمقاييس نفسية، فهماً أعمق للمرونة والضعف بين عمال الإنقاذ. تبرز هذه الأبحاث أهمية التعرف على الفروق الفردية في عوامل الحماية والمخاطر، مما يسهم في تعزيز الصحة النفسية والمرونة في المهن عالية الضغط.
درس كولبيزي وآخرون (Sun،) هذا السؤال.