توصيف وتغيير الأغراض الخيرية: نظريات الغرض التنظيمي

شهد العقد الماضي اهتماماً ملحوظاً بمدى أهمية الغرض التنظيمي في إدارة المنظمات لكل من الشركات الربحية والجمعيات الخيرية. يعد التركيز على الغرض بوعد بساطة أكبر لمسؤوليات الأفراد المسؤولين، بالإضافة إلى فوائد تحفيزية. ومع ذلك، على الرغم من مركزيتها، لا يزال مفهوم الغرض التنظيمي ضعيف النظرية. تستكشف هذه المقالة أولاً الفهم النظري للغرض التنظيمي لتأسيس قاعدة قوية لنظريات الحوكمة المستندة إلى الغرض وتقديم طرق محتملة لتحديد الغرض التنظيمي. هذا مشروع وصفي. ثانياً، تفحص مدى تعكس هذا الفهم النظري في قانون الجمعيات الخيرية. هذا مشروع يعتبر ذو طابع معياري معتدل - على اعتبار تساوي كل شيء آخر، هناك أسباب من حيث سيادة القانون (وضوح واستقرار أكبر) تجعل القانون يعكس أفضل فهم لدينا لظاهرة ما، بحيث يمكن أن تساعد النظرية في توجيه الخيارات بين المناهج القانونية المتباينة بشأن مسائل مثل أهمية القيم والأنشطة التنظيمية في توصيف الغرض. ثالثاً، تستخدم المقالة نظرية الغرض التنظيمي لفهم الواجبات التي تنطبق على مسؤولي الجمعيات الخيرية في سياق تغيير الغرض. هذه خطوة معيارية معتدلة أيضاً - على اعتبار تساوي كل شيء آخر، سيكون من المفيد لسيادة القانون إذا كانت التزامات الحوكمة تعكس أفضل فهم لدينا للغرض التنظيمي.