تهدف هذه الدراسة إلى تحديد 1) أثر الكفاءة والدافع والانضباط في العمل على أداء الموظفين في خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 2) أثر الكفاءة على أداء الموظفين في خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 3) تأثير الدافع على أداء موظفي خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 4) تأثير الانضباط في العمل على أداء موظفي خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. نوع هذه الدراسة هو الدراسة الترابطية. تشمل المتغيرات التي استخدمها الباحثون الكفاءة والدافع والانضباط في العمل والأداء. يتكون مجتمع هذه الدراسة من جميع موظفي خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ، وبلغ حجم العينة في الدراسة 101 موظف. تم استخدام تقنية أخذ العينات العشوائية الطبقية المتناسبة. البيانات المستخدمة في هذه الدراسة هي بيانات أولية تم جمعها من خلال استبيان. تقنية تحليل البيانات المستخدمة هي تحليل الانحدار الخطي المتعدد. تشير نتائج هذه الدراسة إلى أنه: 1) الكفاءة والدافع والانضباط في العمل لها تأثير كبير على أداء موظفي خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 2) للكفاءة تأثير كبير على أداء موظفي خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 3) يؤثر الدافع بشكل ملحوظ على أداء الموظفين في خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ. 4) يؤثر الانضباط في العمل بشكل ملحوظ على أداء الموظفين في خدمة السكان والتسجيل المدني في مدينة باليمبانغ.
درس أندرياني وآخرون (يوم الأربعاء) هذا السؤال.