المقال مخصص لدراسة أسباب وتقييم نطاق نقص العمالة في الزراعة في المناطق الزراعية في روسيا. لتحقيق الهدف، استخدم المؤلفون نهجًا مركبًا لتحديد نقص العمالة استنادًا إلى البيانات المفتوحة من روسستات، ومؤشرات منصات التوظيف الإلكترونية، وتقييمات الخبراء. تشير تحليل وفرة الموارد العمالية في الزراعة إلى اتجاه هابط ثابت في عدد الأشخاص العاملين في كل من روسيا والعالم. تؤكد المعلومات الإحصائية من روسستات حول الحاجة إلى الموارد العمالية والبيانات من منصات التوظيف الإلكترونية حول نسبة الوظائف الشاغرة والسير الذاتية الاتجاه المتزايد للاختلال بين العرض والطلب في القطاع الزراعي الروسي. زادت الحاجة إلى العمال لملء الوظائف الشاغرة بمقدار 2.4 مرة خلال السنوات الثلاث الماضية وبلغت 10.9% من إجمالي عدد العاملين في الزراعة في عام 2024. تشير قيم مؤشر hh في المجال المهني "الزراعة" في ظل الفجوة بين مستويات الأجور المتوقعة والمعروضة أيضًا إلى نقص في المتقدمين. كشفت دراسة عن عينة من 26 منطقة زراعية في روسيا عن وجود مناطق زراعية ذات فائض عمالي نسبي (منطقة كراسنودار، مناطق من دائرة شمال القوقاز الفيدرالية) ومناطق تعاني من نقص العمالة (مناطق بريانسك، وأوريل، وتامبوف). تم إثبات أن نقص العمالة في الزراعة ناتج عن مجموعة معقدة من الأسباب الديموغرافية والاقتصادية والاجتماعية والتكنولوجية، وثبت أنه على الرغم من تباين شدة نقص العمالة في المناطق الزراعية في روسيا، فإن الاحتياطي المؤكد لزيادة وفرة الموارد العمالية هو زيادة الإنتاجية العمالية بناءً على التحديث التكنولوجي للزراعة. تتضمن المجالات الأخرى لتقليص نقص العمالة زيادة جاذبية القطاع الزراعي، وتحسين التعليم الزراعي، وخلق والحفاظ على ظروف معيشية لائقة في المناطق الريفية، وبشكل عام، المزيد من التحديث الشامل للسياسة الزراعية الغذائية للدولة.
بارشنيكوفا وآخرون (منون) درسوا هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: