Key points are not available for this paper at this time.
الملخص: الهدف هو دراسة بارادوكس التمثيل بدون قوة في قيادة التمريض وإبراز كيف تستمر الهيراركيات المرتبطة بالنوع الاجتماعي في المجالات الأكاديمية والسريرية والسياسية على الرغم من الطابع النسائي الغالب للتمريض. الحجة أو البناء: غالبًا ما تعيد الأنظمة الحالية للتقييم والترقية إنتاج عدم المساواة من خلال تقليل قيمة أنماط القيادة التفاعلية والتعاونية - أشكال من القيادة التي تتسم بها ممارسة التمريض. تستند هذه التعليقات إلى وجهات نظر عالمية وسياقية للدعوة إلى اعتماد مقاييس مؤسسية تدمج مؤشرات العدالة وتعترف بالقيادة الشاملة كعلامة على التميز. الاستنتاجات: تعزيز المساواة بين الجنسين في القيادة هو ضرورة أخلاقية واستراتيجية. من essential دمج تعليم العدالة وتنمية القيادة الشاملة ضمن مناهج التمريض من المراحل الأولى من التكوين المهني لتشكيل مستقبل قيادة التمريض. الأهمية السريرية: تعزيز المساواة بين الجنسين في القيادة سيعزز مساهمة التمريض في أنظمة الصحة، ويزيد من مرونة المنظمات، ويدفع نحو رعاية مرضى عادلة.
درس فيرير وآخرون (Sun) هذا السؤال.