تتناول الورقة السؤال الأوسع حول كيف تصبح التراث الثقافي مُسلَّمًا به وتقدم وجهة نظر مكملة لمدرسة كوبنهاغن الأنثربولوجية لتاريخ الأعمال، والتي تُسلط الضوء على الطريقة التي تؤثر بها ثروة الشركات بشكل مباشر وغير مباشر على الثقافة المتاحة للأمة. تُوضح هذه المنهجية، من خلال حالة كارل جاكوبسن، وهو متبرع من النخبة ومالك ومؤسس مصنع بيرة كارلسبرغ الجديد، الذي أثر بشكل عميق على التراث الثقافي الدنماركي من خلال إنشاء متحف كارلسبرغ الجديد ومؤسسة كارلسبرغ الجديدة. تبحث الورقة في الآليات التي تصبح من خلالها الثقافة مُقدَّرة ومُسلَّمًا بها، باستخدام مفاهيم التأطير، والتقديس، والتكريس، وتوضح أهمية كل آلية بأمثلة من العمل المبكر لكارل جاكوبسن، إلى الأعمال المعاصرة لمتحف كارلسبرغ الجديد ومؤسسة كارلسبرغ الجديدة. تأمل الورقة، من خلال ذلك، في توضيح آليات صناعة المعنى الثقافي وتعزيز الانتباه إلى العلاقة الوثيقة بين الأعمال والثقافة، مع ما يترتب على ذلك من آثار لمؤرخي الأعمال والثقافة وطلاب هذه المجالات.
إيدا لوند يورغنسن (سن) درست هذا السؤال.