تشير الوظيفة التنفيذية (EF) إلى مجموعة من العمليات المعرفية المسؤولة عن التفكير من المستوى العالي، وتنظيم السلوك، والسلوك الموجه نحو الهدف، بينما يعتبر الذكاء عاملاً مساهماً في الأداء المعرفي. وقد استكشفت الأبحاث السابقة العلاقة بين هذين البناءين، لكنها ربما أغفلت الفروق الفردية اللازمة لفهم شامل لتعقيد تلك العلاقة. كان الهدف من هذه الدراسة هو التحقيق في هذه الفروق الفردية في الوظيفة التنفيذية من خلال استخدام منهجية تتبع العين الجديدة ضمن مهمة Go/No-Go. قمنا بتجنيد 99 مشاركًا من جامعة تينيسي في شاتانوغا لإكمال مهمة Go/No-Go المعدلة ومقياس ويكسلر المختصر للذكاء الطبعة الثانية (WASI-II). وجدنا أن الذكاء الأعلى كان مرتبطًا باستراتيجيات مسح بصري أكثر كفاءة (أي عدد أقل من التثبيتات وفترات أطول). الأفراد الذين قاموا بتثبيتات أقل وجاءت فترات تثبيت أطول حصلوا على درجات أعلى في تصميم الكتل، والتفكير في المصفوفات، ودرجات المفردات الفرعية في WASI-II، وتنبأت مدة التثبيت بشكل كبير بالذكاء.
درس ب. د. سميث (الخميس) هذا السؤال.