الملخص يقدم المقال دراسات حالة في التدقيق الداخلي. المؤهلات التالية تبدو الأكثر حاجة من قبل المدقق الداخلي؛ أولاً، يجب أن يكون محاسبًا ذا خبرة. العديد من خريجي الدورات المحاسبية والأعمال الجيدة في المدارس والجامعات يرغبون في الانتقال فورًا إلى قسم التدقيق الداخلي. سيفعل الخريج الجديد بشكل أفضل على المدى الطويل من خلال اكتساب خبرة كبيرة أولًا في المناصب الإدارية والمحاسبية والعمليات. يبدو أن هذا صحيح بشكل خاص عند التفكير في وظيفة مثل التدقيق الداخلي، التي تتعامل في الغالب مع الأشياء التي تسير بشكل خاطئ، وليس مع تلك التي تسير بشكل صحيح. ثانياً، لا يمكن أن يكون المدقق الداخلي جيدًا إلا إذا كان قادرًا على التفكير بسرعة في اللحظة، ومستعدًا لاتخاذ قرارات بنفسه. الإصرار والصبر هما مؤهلات أخرى ضرورية. أخيرًا، هناك حاجة إلى أقصى قدرة على التحلي باللباقة، والدبلوماسية، وجاذبية الشخصية. يقضي المدقق الكثير من وقته في إجراء المقابلات واستجواب جميع أنواع الناس. يجب أن يحصل على نتائج دون استعداء، ودون أن يقول كلمة واحدة قد تكون ضارة بنفسه، أو قسمه، أو شركته.
A. J. E. Child (Fri,) درس هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: