Background: Health care workers have high levels of distress, which might lessen their ability to provide safe services. The Brief Job Stress Questionnaire (BJSQ) was developed in Japan and has been used as an instrument to identify job stress among workers in a variety of industries. We used exploratory factor analysis (EFA) and confirmatory factor analysis (CFA) of BJSQ results to clarify the structure of job stress in health care workers. Methods: This cross-sectional survey assessed 8700 health care workers in 13 acute care general hospitals in Japan between January and November 2009. The overall response rate was 89.0%. We clarified the structure of job stress in health care workers using EFA and CFA of BJSQ results. Results: EFA showed that the Stress Response and Social Support scales had factor structures similar to the original model, while the Job Stressor scale had a 5-factor model that differed from the original factor structure. CFA indicated that the factor structure identified by EFA might perform better than the original model. Conclusions: Health care workers may have different factor structures on the BJSQ than do workers in other industries. 目的:医療従事者はストレスが強いことが報告されており,強いストレスを抱えると提供するサービスに悪影響を及ぼすことが知られている.職業性簡易ストレス調査票(Brief Job Stress Questionnaire:BJSQ)は,さまざまな領域の労働者の職業性ストレスを評価するためのツールとして使用されている.本調査では,BJSQ の結果に探索的因子分析と確認的因子分析を行うことで,医療従事者の職業性ストレスの構造を明らかにすることを目的とした.対象と方法:2009 年 1〜11 月に 13 の急性期病院につとめる 8700 名の医療従事者を対象に BJSQ を実施した.われわれは,探索的因子分析と確認的因子分析を用いて医療従事者の職業性ストレスの因子構造を明らかにした.結果:探索的因子分析を行った結果,“Stress Response"と“Social Supports"はオリジナルモデルと同様の因子構造を示したが,“Job Stressors"はオリジナルモデルとは異なる 5 因子モデルを示した.次に,確認的因子分析を行った結果,探索的因子分析によって作成したモデルの方がオリジナルモデルよりも適合度指標の値が優れていた.考察:本調査の結果,医療従事者における BJSQ の因子構造は,他産業の労働者とは異なることが示唆された.
Ito et al. (Tue,) studied this question.