Key points are not available for this paper at this time.
هدفت هذه الدراسة إلى تقدير مستوى الإرهاق بين professionals الصحة النفسية وتحديد العوامل المحددة المحددة لهذا الإرهاق في هذه الفئة. تم إجراء بحث منهجي في MEDLINE/PubMed وPsychINFO/Ovid وEmbase وCINAHL/EBSCO وWeb of Science للبحوث الأصلية المنشورة بين عامي 1997 و2017. تم تحديد اثنين وستين دراسة تفي بمعايير الدراسة للمراجعة المنهجية. تم استخراج بيانات عن المتوسطات والانحرافات المعيارية وانتشار أبعاد الإرهاق من 33 دراسة وشملت في التحليل التلوي (n = 9409). كانت النسبة المئوية المقدرة للإرهاق العاطفي 40% (CI 31%-48%)، وللتخلي عن الشخصية 22% (CI 15%-29%)، ولمستويات الإنجاز الشخصي المنخفضة 19% (CI 13%-25%). تشير التقديرات العشوائية لمتوسط الدرجات على مقياس ماسلاخ للإرهاق إلى أن المتوسط professionals الصحة النفسية لديه مستويات عالية من الإرهاق العاطفي بمتوسط 21.11 (95% CI 19.98، 22.24)، ومستويات معتدلة من التخلي عن الشخصية بمتوسط 6.76 (95% CI 6.11، 7.42) ولكنه يحتفظ بمستويات معقولة من الإنجاز الشخصي بمتوسط 34.60 (95% CI 32.99، 36.21). وُجد أن زيادة العمر ترتبط بزيادة خطر التخلي عن الشخصية ولكن أيضًا بإحساس مرتفع بالإنجاز الشخصي. تعتبر عوامل العمل مثل عبء العمل والعلاقات في العمل عوامل رئيسية للإرهاق، بينما يبدو أن وضوح الدور وإحساس الاستقلال المهني والشعور بالمعاملة العادلة والوصول إلى الإشراف السريري المنتظم تعتبر عوامل وقائية. قد يكون الموظفون الذين يعملون في فرق الصحة النفسية المجتمعية أكثر عرضة للإرهاق من أولئك الذين يعملون في بعض الفرق المتخصصة، مثل الانفتاح الحازم وفرق الأزمات.
درس O’Connor وزملاؤه (الثلاثاء) هذا السؤال.
Synapse has enriched 5 closely related papers on similar clinical questions. Consider them for comparative context: