Key points are not available for this paper at this time.
تم استكشاف مفهوم إرهاق الموظفين من حيث العلامات الجسدية والمؤشرات السلوكية. هناك مناقشة حول كيفية تعرض العوامل المعرفية، والتقييم، وكذلك العوامل العاطفية للتأثير عندما يبدأ هذا الوضع. تتناول مواد أخرى من هم أكثر عرضة لإرهاق الموظفين وما قد يعنيه الالتزام والتفاني من وجهتي نظر إيجابية وسلبية. تتناول قسمًا عمليًا التدابير الوقائية التي يمكن لفريق العيادة اتخاذها لتجنب الإرهاق فيما بينهم، وإذا حدث ذلك للأسف، فما التدابير التي يمكن اتخاذها لضمان العناية بتلك الشخص، وإمكانية عودته إلى العيادة في وقت لاحق.
درس هيربرت ج. فرايدنبرغر (الثلاثاء) هذا السؤال.