Key points are not available for this paper at this time.
تشير الأدلة القصصية إلى أن عبء العمل المتزايد خلال موسم الانشغال في المحاسبة العامة يعد أحد العوامل الرئيسية المساهمة في "احتراق" الموظفين. ومع ذلك، فإن الأبحاث الأكاديمية حول التأثير النفسي لعبء العمل خلال موسم الانشغال تكاد تكون غائبة عن أدبيات المحاسبة. نحن نتناول جزئيًا هذه الفجوة من خلال استخدام تصميم طولي ونمذجة المعادلات الهيكلية لفحص التأثير السببي لعبء العمل في موسم الانشغال على احتراق الموظفين في المحاسبة العامة - وهو متلازمة ضغط غير وظيفية. قبل بدء موسم الانشغال ومجددًا في نهايته، قمنا بقياس ساعات العمل، والضغوط الوظيفية، واحتراق العمل لعينة من المحاسبين العموميين من شركة وطنية. تشير نتائج تحليلاتنا إلى أن احتراق المحاسبين العموميين قبل موسم الانشغال لم يتأثر مباشرة بساعات العمل، على الرغم من أن المشاركين أفادوا بعبء عمل متوسط يبلغ 49 ساعة في الأسبوع. توحي هذه النتيجة بأن المحاسبين العموميين قد يطورون عتبة عبء عمل مرتفعة نسبيًا قبل أن يؤثر ذلك مباشرة على احتراقهم في العمل. خلال موسم الانشغال، زاد عبء العمل الأسبوعي للمشاركين لدينا ليصل تقريبًا إلى 63 ساعة. تسبب العبء الإضافي الذي قدمه موسم الانشغال في ارتفاع احتراق العمل لعينة المحاسبين العموميين لدينا إلى مستويات نادرًا ما يتم الإبلاغ عنها في الأدبيات البحثية.
درس سويني وآخرون (ثلاثاء) هذا السؤال.