Key points are not available for this paper at this time.
أؤكد أن تأثير السياق على سلوك المنظمات ليس معترفًا به أو مقدرًا بشكل كافٍ من قبل الباحثين. أعرّف السياق بأنه الفرص والقيود الظرفية التي تؤثر على وقوع ومعنى سلوك المنظمة بالإضافة إلى العلاقات الوظيفية بين المتغيرات، وأقترح مستويين من التحليل للتفكير في السياق - أحدهما مستند إلى الممارسة الصحفية والآخر إلى علم النفس الاجتماعي الكلاسيكي. يتم النظر في عدة وسائل لتسويق البحث سياقياً.
درس غاري جونز (Sat,) هذا السؤال.