تقييم الجدة: دور اللجان في اختيار مشاريع البحث والتطوير

بناءً على دراسة فريدة متعددة المصادر وطرق متعددة لمشاريع البحث والتطوير في شركة خدمات مهنية رائدة، نتطور الحجة القائلة بأن المنظمات أكثر احتمالاً لتمويل المشاريع ذات مستويات الوسطى من الجدة. أي أن بعض الجدة للمشاريع تزيد من حصة الأموال المطلوبة المستلمة، ولكن الكثير من الجدة يصعب تقديره ويتم الاختيار ضده. بينما بحثت الأبحاث السابقة في خصائص الأفراد الذين يولدون أفكار المشاريع، نُحول التركيز إلى لجنة المختارين ونستكشف كيف يشكلون تقييم الجدة. نفترض أن عبء العمل العالي على اللجنة يقلل من تفضيل اللجنة للجدة في الاختيار، بينما يزيد تنوع خبرة اللجنة وموقع مشترك بين اللجنة والمتقدم من تفضيل الجدة. نستكشف آثار هذه النتائج على نظريات البحث عن الابتكار، والاختيار التنظيمي، والممارسات الإدارية.