أداة مرونة العاملين في الرعاية الصحية لإدارة الكوارث والتكيف مع تغير المناخ

لقد تم الاعتراف بتغير المناخ كعامل مضاعف لعوامل الخطر التي تؤثر على الصحة العامة. إن الاضطرابات الناجمة عن الكوارث الطبيعية وغيرها من التأثيرات الناتجة عن المناخ تضع متطلبات متزايدة على أنظمة الرعاية الصحية. وهذه بدورها تؤثر على رفاهية وأداء العاملين في الرعاية الصحية وتعرقل إمكانية الوصول والوظائف وسلامة أنظمة الرعاية الصحية. استكشفت هذه الدراسة العوامل التي تؤثر في قدرات العاملين في الرعاية الصحية على إدارة الكوارث بهدف تحسين مرونتهم وقدرتهم على التكيف في مواجهة تغير المناخ. تم إجراء مقابلات عميقة وشبه هيكلية مع ثلاثة عشر عاملاً من العاملين في الرعاية الصحية الذين تعاملوا مع الكوارث داخل مستشفيين في كوينزلاند، أستراليا. حدد تحليل النتائج موضوعين مهمين، التعليم المتعلق بالكوارث للعاملين في الرعاية الصحية ورفاهية واحتياجات العاملين في الرعاية الصحية. وتضمنت الأخيرة خمسة مواضيع فرعية: خوف العاملين في الرعاية الصحية وضعفهم، الشك وعدم اليقين، الأولويات المتنافسة، المرونة والتكيف، وتقييم الاحتياجات. طورت هذه الدراسة "أداة مرونة العاملين في الرعاية الصحية"، التي تشجع القادة والمديرين وصانعي السياسات على دعم أربع أولويات لاحتياجات العاملين في الرعاية الصحية: "الرفاهية"، "التعليم"، "الموارد" و"الاتصال". ركز المؤلفون على عنصر "التعليم" لتفصيل التدريب الموصى به لكل من مراحل ما قبل الكارثة، وأثناء الكارثة، وما بعد الكارثة. ويخلص المؤلفون إلى أهمية الأداة، التي تقدم مساهمة موقوتة لقطاع الرعاية الصحية في ظل adversity المستمر.