تفضيل أم قيد؟ انتقالات العمالة بدوام جزئي في الدنمارك وفرنسا والمملكة المتحدة

تبحث هذه المقالة ما إذا كانت النساء يعملن بدوام جزئي من خلال التفضيل أو القيد وتؤكد أن البلدان المختلفة تقدم فرصًا مختلفة لتحقيق التفضيلات. وتؤكد أن النساء اللواتي لديهن مسؤوليات عائلية من غير المرجح أن تتحقق تفضيلاتهن في العمل دون سياسات وطنية تدعم التوظيف الأمومي. باستخدام تحليل تاريخ الأحداث، تتبع المقالة انتقالات العمالة بدوام جزئي إلى كلا من التوظيف بدوام كامل والخروج من سوق العمل. وتقارن المقالة نتائج العمال في المملكة المتحدة، وهي دولة ذات دعم قليل للتوظيف الأمومي، بالنسبة للدنمارك وفرنسا، وهما دولتان لهما تاريخ طويل في تسهيل مشاركة العمال في كل من العمل المدفوع والحياة الأسرية. وتجد دلائل على قيد العمل بدوام جزئي في المملكة المتحدة مقارنة بالدولتين الأخريين.