Key points are not available for this paper at this time.
توسع هذه الدراسة في الأبحاث الحديثة التي تحقق في الإجهاد التنظيمي في الرياضة المتميزة. تم إجراء مقابلات مع أربعة عشر رياضيًا دوليًا (7 رجال و7 نساء) من مجموعة واسعة من الرياضات بشأن المصادر المحتملة للإجهاد التنظيمي. بما يتماشى مع الإطار النظري لوودمان وهاردي (2001 أ) للإجهاد التنظيمي في الرياضة، تم فحص أربع فئات رئيسية: القضايا البيئية، القضايا الشخصية، قضايا القيادة، وقضايا الفريق. كانت القضايا البيئية الرئيسية التي ظهرت هي الاختيار، والتمويل، وبيئة التدريب، والسكن، والسفر، وبيئة المنافسة. وكانت القضايا الشخصية الرئيسية هي التغذية، والإصابة، والأهداف والتوقعات. وكانت القضايا القيادية الرئيسية هي المدربون وأنماط التدريب. وكانت القضايا الرئيسية للفريق هي جو الفريق، وشبكة الدعم، والأدوار، والتواصل. يتم مناقشة النتائج فيما يتعلق بالبحوث السابقة وفيما يتعلق بتداعياتها على المنظمات الرياضية والأفراد الذين يعملون مع الرياضيين المتميزين.
درس فليتشر وزملاؤه (Sun,) هذا السؤال.