Key points are not available for this paper at this time.
تقدم هذه المقالة مراجعة للأدبيات المتعلقة بالتدريب والتطوير منذ عام 2000. نحن نستعرض الأدبيات مع التركيز على فوائد التدريب والتطوير للأفراد والفرق، والمنظمات، والمجتمع. نتبنى منظورًا متعدد التخصصات، ومتعدد المستويات، وعالميًا لإظهار أن أنشطة التدريب والتطوير في المنظمات يمكن أن تنتج فوائد مهمة لكل من هؤلاء أصحاب المصلحة. كما نستعرض الأدبيات حول تقييم الاحتياجات وحالات ما قبل التدريب، وتصميم التدريب وتقديمه، وتقييم التدريب، ونقل التدريب لتحديد الظروف التي يتم فيها تعظيم فوائد التدريب والتطوير. أخيرًا، نحدد فجوات البحث ونقدم توجيهات للبحث المستقبلي.
درس أجينيس وآخرون (الجمعة) هذا السؤال.