Key points are not available for this paper at this time.
تُعتبر سلوكيات العمل السلبية التي تؤثر على الممرضين مشكلة معترف بها دوليًا. تتناول هذه الدراسة أنواع ومدى سلوكيات العمل السلبية التي يتعرض لها الممرضون في بيئات الرعاية الحادة الإقليمية غير الحضرية وطرق تكيفهم عند التعرض لذلك السلوك. تم إجراء دراسة مقطعية شملت 74 ممرضًا في أربعة مستشفيات إقليمية في أستراليا. يتكون الاستبيان الهيكلي من أربعة أجزاء: أسئلة ديمغرافية، استبيان الأفعال السلبية - المنقح، أسئلة حول التعرض للتنمر و/أو عدم الود، ووعي السياسة واستخدام الطرق، واستبيان طرق التكيف. بشكل عام، تعرض 34% من المشاركين للتنمر و49% لعدم الود خلال الشهر السابق. كان أكثر أنواع سلوكيات العمل السلبية شيوعًا هو "التنمر المرتبط بالعمل"، والذي شمل التعرض لأعباء عمل مفرطة، ومواعيد نهائية غير واقعية، واحتجاز المعلومات. أفاد الممرضون باستخدام مجموعة من آليات التكيف، بما في ذلك استراتيجيات التكيف الموجهة نحو المشكلة والبحث عن الدعم الاجتماعي. تشير النتائج إلى أن سلوكيات العمل السلبية تحدث ليس فقط على مستوى الأفراد من الممرضين ولكن أيضًا تنبع من سياقات إدارة المنظمة الأوسع والعوامل النظامية.
درس هوكينز وزملاؤه هذا السؤال.