استخدام كفاءات الإرشاد متعدد الثقافات والعدالة الاجتماعية لتفكيك ممارسة الإرشاد: الأدوار المهمة للنظرية والسلطة والعمل

كفاءات الإرشاد متعدد الثقافات والعدالة الاجتماعية (MSJCC؛ راتس، سينغ، نصار-ماكميليان، بتلر، واتكينز وشولمان، 2008). في هذه المقالة، يقدم المؤلفون 4 نظريات رئيسية متعددة الثقافات والعدالة الاجتماعية التي يمكن أن تدعم المستشارين في اعتماد نموذج تفكيكي وتنفيذ MSJCC في ممارستهم مع العملاء: نظرية الثقافة والعلاقات (ميلر، 1976)، نظرية العرق النقدية (بيل، 1995)، نظرية التقاطع (كرنشوك، 1989، 1991)، وعلم نفس التحرير (مارتين-بارو، 1994).