التأثيرات الجينية والبيئية على العمر الوظيفي: دراسة توأمية

تم إجراء تحليلات توأمية لتحديد التأثير النسبي للعوامل الجينية والبيئية على الشيخوخة الوظيفية. كجزء من دراسة مينيسوتا للتوائم حول تطور البالغين والشيخوخة (MTSADA)، كانت هناك مقاييس لــ 30 متغير ديموغرافي ومعرفي وفيزيولوجي وشخصي وسلوكي متاحة من 140 زوجًا من التوائم المتماثلة و97 زوجًا من التوائم غير المتماثلة تتراوح أعمارهم بين 27 إلى 88 عامًا. كان العمر الوظيفي يعتمد على نموذج انحدار خطي عام حيث كان العمر الزمني هو المتغير التابع. حددت عملية الانحدار المتدرج مجموعة المتغيرات التي قدمت أفضل توقع للعمر الزمني من خلال MTSADA. أسفرت تحليل العوامل لهذه المتغيرات الـ12 عن ثلاث عوامل: مقاييس فيزيولوجية، قدرات معرفية، وسرعة معالجة. عند إدخالها في معادلة انحدار، شكلت العوامل الثلاثة 66% من التباين في العمر الزمني. أشارت تحليل تشابه التوائم لمكونات العمر الوظيفي إلى أن التأثير النسبي للعوامل الجينية والبيئية يختلف بشكل كبير لمكونات الشيخوخة الوظيفية المختلفة. بالإضافة إلى ذلك، كانت التأثيرات الجينية وتأثيرات البيئة المشتركة على الثلاث مكونات شائعة بين الثلاثة، بينما كانت التأثيرات البيئية غير المشتركة محددة لكل مكون.