Key points are not available for this paper at this time.
تطورت جهود الكفاءات في برامج الولايات المتحدة من التركيز المبكر على الفروق بين الأداء الأفضل (النموذجي) والأداء الناجح بالكامل لتصبح رابطًا بين الاستراتيجية التنظيمية والأداء التنظيمي والفردي. يزداد الاهتمام بأساليب قائمة على الكفاءات. يستخدم محترفو التدريب والتطوير نماذج الكفاءات لتوضيح الكفاءات الخاصة بالمنظمة لتحسين الأداء البشري وتوحيد القدرات الفردية مع الكفاءات الأساسية للمنظمة. يستخدم المربون وصانعو السياسات الحكومية نماذج الكفاءات كوسيلة واحدة لتوضيح وربط متطلبات مكان العمل بالبرامج التعليمية والمناهج الدراسية.
درس روثويل وآخرون (الثلاثاء) هذا السؤال.