تتوالى القصص حول مستقبل العمل وقانون العمل. في أي وقت كان كذلك، لكن الأمر الآن يبدو مختلفًا بعض الشيء. لأننا حاليًا نواجه ثلاث تغييرات ضخمة تؤثر بشكل حاسم على مستقبل العمل وقانون العمل، وهي الثورة الرقمية، هيمنة الأرقام وأزمة سيادة القانون، وأزمة المناخ والبيئة. هذه التغييرات هي من طبيعة يصعب التغلب عليها فقط من خلال تعديل السياسة العمالية على مستوى دقيق، في حين تظل المفاهيم الموجودة كما هي. من الضروري الاعتراف بسلطة ومسؤولية العاملين في التفكير في معنى عملهم بالنسبة لأنفسهم وللأشخاص من حولهم، وللطبيعة. هذا يعني أنه يجب الاعتراف بحق العمال في إبداء
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Jeseong Park
LABOR LAW REVIEW
Building similarity graph...
Analyzing shared references across papers
Loading...
Jeseong Park (Tue,) studied this question.
synapsesocial.com/papers/69df2a4be4eeef8a2a6af843 — DOI: https://doi.org/10.32716/llr.2026.03.60.55