Key points are not available for this paper at this time.
ندرس أثر حجم مجلس الإدارة على أداء الشركات لعينة كبيرة تتكون من 2746 شركة مدرجة في المملكة المتحدة خلال الفترة من 1981 إلى 2002. تعتبر المملكة المتحدة بيئة مؤسسية مثيرة للاهتمام، حيث تلعب مجالس الإدارة فيها دوراً ضعيفاً في المراقبة، وبالتالي فإن أي تأثير سلبي لحجم مجلس الإدارة الكبير من المحتمل أن يعكس عطلًا في دور المجلس الاستشاري بدلاً من دور المراقبة. نجد أن حجم مجلس الإدارة له تأثير سلبي قوي على الربحية، ومؤشر توبين، وعوائد الأسهم. هذه النتيجة قوية عبر نماذج الاقتصاد القياسي التي تتحكم في أنواع مختلفة من الانتهاء الذاتي. لم نجد أي دليل على أن خصائص الشركة التي تحدد حجم مجلس الإدارة في المملكة المتحدة تؤدي إلى علاقة أكثر إيجابية بين حجم المجلس وأداء الشركة. بالمقابل، نجد أن العلاقة السلبية هي الأقوى بالنسبة للشركات الكبيرة، التي تميل إلى أن يكون لديها مجالس إدارة أكبر. بشكل عام، تدعم أدلتنا الحجة القائلة بأن مشاكل التواصل السيء وصنع القرار تقوض فعالية المجالس الكبيرة.
قام بول م. غست (الأربعاء) بدراسة هذا السؤال.