استنادًا إلى نظرية القدرات الديناميكية، تبحث هذه الدراسة في كيفية تشكيل القيادة العلمية للابتكار المستدام من خلال آليات الوساطة لنظام المواهب وقدرة الابتكار الأخضر في الشركات الصينية ذات المعرفة المكثفة. باستخدام بيانات مسح متعددة المصادر من 287 شركة في قطاعات التكنولوجيا العالية، وجد الباحث أن القيادة العلمية تؤثر إيجابيًا على تطوير نظام المواهب وقدرة الابتكار الأخضر. علاوة على ذلك، يلعب نظام المواهب وقدرة الابتكار الأخضر دور الوسيط جزئيًا في العلاقة بين القيادة العلمية والابتكار المستدام. بالإضافة إلى ذلك، يُخفف الديناميكية البيئية العلاقة بين قدرة الابتكار الأخضر والابتكار المستدام، بحيث تكون العلاقة أقوى في البيئات الديناميكية العالية. تُساهم هذه النتائج في أدبيات القيادة والابتكار من خلال توضيح الأسس الدقيقة للابتكار المستدام وتسليط الضوء على الدور الحاسم للقيادة العلمية في تعزيز القدرات التنظيمية لتحقيق الاستدامة البيئية.
درس رونغتشنغ ليانغ هذا السؤال.