دور الخوف من التقييم السلبي في قلق المقابلات وقلق تقييم العمل الاجتماعي

ملخص: قمنا بالتحقيق في عواقب قلق المقابلات وقلق تقييم العمل الاجتماعي على أداء الوظيفة، وما إذا كان هذان القلقان يشتركان في سلف مشترك - الخوف من التقييم السلبي. أكمل المتقدمون للوظائف (عدد = 128) استبيانًا بعد مقابلاتهم ومنتصف فترة عملهم؛ تم جمع تقييمات الأداء الإشرافي في نهاية فترة العمل. كان الخوف من التقييم السلبي مرتبطًا إيجابيًا بكل من قلق المقابلات وقلق تقييم العمل الاجتماعي. كانت العلاقة بين قلق المقابلات وأداء الوظيفة قريبة من الصفر، كما كانت العلاقة بين قلق تقييم العمل الاجتماعي وأداء الوظيفة؛ لم تكن هذه العلاقات مؤثرة من قبل الطبيعة التقييمية الاجتماعية للوظيفة. تقترح هذه الدراسة أن الأشخاص القلقين أثناء المقابلات والموظفين يؤدون كما يؤدي نظراؤهم الأقل قلقًا، حتى في الوظائف ذات التقييم الاجتماعي.