Key points are not available for this paper at this time.
تقدم هذه الورقة دراسة تجريبية حول تأثير عوامل الثقافة التنظيمية وقدرة التعلم على التعاون البيئي والأداء في سلاسل الإمداد الخضراء. تم اشتقاق نموذج مفهومي ومتغيرات من الثقافة التنظيمية والتعلم ونظرية التعاون وتم اختبارها مع الشركات الكورية المصدرة. وُجد أن قدرة التعلم تؤثر إيجابيًا على التعاون البيئي حيث يمكن زيادة سلوك الموظفين ومواقفهم والتعلم عن الممارسات البيئية في الشركة المعنية من الموردين والعملاء ثم نشرها داخليًا. علاوة على ذلك، وُجد أن التعاون البيئي يؤثر إيجابيًا على الأداء البيئي بسبب مشاركة الشركة المعنية لهذه القدرات المع learned about the environment مع شركاء سلسلة الإمداد الآخرين. ومع ذلك، لم يُعثر على أن الثقافة التنظيمية تؤثر إيجابيًا على التعاون البيئي. تشير النتائج إلى أن الشركات يمكن أن تحسن من قدراتها وأدائها البيئي من خلال التعلم المشترك مع شركاء سلسلة الإمداد وضمان نشرها داخليًا في المنظمة المعنية.
درس باي وزملاؤه (الخميس) هذا السؤال.